2017年12月1日上午，深圳盐田区总工会副主席卢湘玲、张远飞率深圳市盐田区总工会机关、四个街道总工会主席及工会干部、社区工联会主席及工会干部、区属国有企业工会主席等一行52人到海珠区工会服务进企业项目素社分站及素社街职工服务站进行参观，中山大学社会学与人类学学院万向东教授出席并参加了座谈。

项目主任陈玉燕首先带领各位领导和来宾参观了素社街职工服务站的多功能室、舞蹈室、培训室、职工书屋等场地设施，并给领大家介绍了海珠区工会服务进企业项目精准关爱、建功立业、与法同行、互联网+等各大职工服务品牌项目。

接着项目主任用PPT介绍了海珠区职工服务阵地建设方面的基本情况，我区已将现有的52个职工服务阵地，打造成区、街、社区（园区）、企业四级工会枢纽型组织职工服务网络体系，并引入社工组织进行“工会服务进企业”项目化管理的可行性实践，目前，项目以“共融、共生、共享”为服务理念，并运用八个“有”职工服务机制（技能有培训、维权有渠道、就业有指导、困难有帮助、子女有教育、组织有工会、服务有社工、幸福有共享），通过社工心贴心，实打实”的服务让海珠区的职工及外来工把工会当成一个家，共享经济社会发展的成果，在海珠区顺利融入企业、融入工会，融入社区，最终实现融入广州城市的梦想，同时成功建立了独具特色的工会职工社会工作服务体系，并以凤阳站为阵地，建立“工会法规政策宣传阵地+工会资源信息支持系统+工会社工服务示范中心+工会技能提升培训平台”四位一体的示范站点。

随后，双方进行了座谈交流。深圳市盐田区总工会卢湘玲副主席肯定了项目组以职工需求为导向，以充分把握时代脉搏的工作态度，扎扎实实开展了很多受职工欢迎和好评的服务活动，尤其是“精准关爱”困难职工帮扶通过发动辖区内的企业和爱心人士认领微心愿结对关爱这种创新的帮扶服务，能让广大困难职工享受到全面化、系统化、差异化的帮扶服务，让他们留下深刻印象，并表示希望以后有机会能再继续交流，互相学习。

中山大学社会学与人类学学院万向东教授肯定了工会项目最近两年多的创新探索取得了很大的成绩，对项目的工作成效也很佩服，并表示有机会一定还要再来做详细的调研并总结推广来项目模式。

                      粤穗社工用PPT介绍了项目服务开展的情况  

                     中山大学万向东教授表示以后还要再来工会项目调研