参观交流
【工会】广州市总工会有关领导一行莅临凤阳站指导工作
来源：工会项目 作者：陈玉燕 时间：2017-6-16 14:50:54
（通讯员：陈玉燕，摄影：邓倩韵）2017年6月14日下午，广州市总工会汤升林副巡视员等一行3人在海珠区总工会常务副主席彭伟春的陪同下来到阳光之家社工事务所承接的海珠区工会服务进企业项目凤阳总站指导工作。
项目主任陈玉燕首先带领大家参观了凤阳站职工文体娱乐区，一站式便捷服务大厅、工友和谐家园、培训成长区、职工书屋、心灵驿站等功能场室，并给领导们讲解了海珠区工会服务进企业项目在阳光之家社工事务所专业社工团队的倡导和努力下，以“共融、共生、共享”为服务理念，并运用八个“有”职工服务机制（技能有培训、维权有渠道、就业有指导、困难有帮助、子女有教育、组织有工会、服务有社工、幸福有共享），通过社工心贴心，实打实”的服务让海珠区的职工及外来工把工会当成一个家，共享经济社会发展的成果，在海珠区顺利融入企业、融入工会，融入社区，最终实现融入广州城市的梦想，同时成功建立了独具特色的工会职工社会工作服务体系，并以凤阳站为阵地，建立“工会法规政策宣传阵地+工会资源信息支持系统+工会社工服务示范中心+工会技能提升培训平台”四位一体的示范站点。
参观的过程中广州市总工会汤升林副巡视员充表扬了项目在职工志愿者发展以及各类职工文体组织培育等方面做了扎扎实实的工作，尤其高度赞赏了项目能善于联合凤阳幸福平安联谊会等辖内单位，立足凤阳，整合资源，将服务辐射全区的职工及外来工。
接着粤穗社工陈玉燕用PPT给各位领导详细介绍了海珠区工会服务进企业项目自2015年4月由阳光之家社工事务所承接以来，配备了13名专业人员，12名持证社工中有中级社工师3人，婚姻咨询师1人，心理咨询师2人，法律专业1人，粤穗社工工会项目团队在整个海珠区构建凤阳为中心、各站为重点、片区为响应的运作框架，积极摸索“工会+社工+义工+职工”四工联动服务模式，以“全心全意为职工服务”为服务宗旨、共展服务活动200多场次，直接服务职工和外来务工人员5.2万多人次，与200多家企业工会建立了稳固关系，倡导企业关心关爱职工，成打造了职工文化休闲生活、职工职业生涯规划、职工技能提升培训、和谐劳动关系构建、基层工会能力提升和职工志愿者服务队等六大品牌，推进工会职工服务工作深入发展，受到了广大职工的欢迎和好评。
然后大家进行了座谈交流，海珠区总工会常务副主席彭伟春汇报了我区职工服务阵地建设方面的基本情况，目前我区已将现有的52个职工服务阵地，打造成区、街、社区（园区）、企业四级工会枢纽型组织职工服务网络体系，并引入社工组织进行项目化管理的可行性实践，强化了服务职工工作体系，创新了服务模式和服务手段，推进工会服务深入基层企业和职工。关于接下来的重点工作，一是配合海珠区委区政府将琶洲互联网创新集聚区打造成为“中国硅谷”等的中心工作，针对互联网+新兴化、职工年轻化、企业工会年轻化等特点，探索线上+线下服务相结合、二十四小时无缝对接的互联网+创新联合工会服务模式，开展“培训”、“联谊”、“创业”等切合职工需求的服务，为职工和企业工会提供更为丰富和全面的服务。二是落实党的群团工作会议精神，推动工会改革创新，提高工会组织服务职工的能力和水平；三是全面提升职工素质，高起点建设海珠区教育培训中心，建成集教育培训、劳模创新、团队建设、文体娱乐等功能为一体的综合性职工服务阵地。
听完汇报，广州市总工会汤升林副巡视员充分肯定了海珠区这么多年来一直坚持不断巩固和完善职工服务阵地建设，站点所开展的服务很接地气，真正给职工一个家的感觉，尤其是高度赞赏了海珠区率先通过购买工会社工服务项目，以进企业的方式来推进职工服务，社工开展的服务非常丰富，服务方式比较新颖，有效地形成了区-街道-社区（工业园区）-企业四级工会服务网络，打通了服务职工“最后一公里”。同时汤升林副巡视员对彻落实广东省总工会“会、站、家一体化的职工之家建设” 工作提出了具体要求并期望海珠区好好总结在推进职工服务阵地建设方面的主要框架思路和卓有成效的做法，并形成经验模式向全市的职工服务站点推广。
海珠区工会服务进企业项目将以“总结服务工作经验、打造工会服务品牌、创新工会服务模式以及提升工会服务水平”为四大服务目标，进一步促进职工自身发展、推动职工参与工会服务、整合职工服务共享资源、提升深化工会服务水平。
粤穗社工给领导们汇报开展职工志愿服务开展的情况及成效
参观结束后大家合影留念
