秋高气爽，收获时节，由广州市社会工作学会和阳光之家社工事务所主办，海珠区工会服务进企业项目承办的“新时代工会社会工作”座谈会于11月1日下午在广州市工会异地务工人员活动中心凤阳站成功举行。

广东省总工会研究室主任张曼、广州市总工会副巡视员周志坚、广州市总工会基层工作部科长黄本煌、广州市总工会工运史办公室科长王育南、海珠区总工会副主席关穗、海珠区总工会发展中心主任梁穗光还有来自广州市从事工会社会工作的代表近50人聚集一堂共同就如何加强工会社会工作人才队伍建设、工会社会工作应侧重提供哪些专项板块服务、如何推进工会社会工作组织培育、广州如何设计工会社会工作人才保障激励和培养评价制度、工会社会工作者与民政社会工作者的区别和要求、工会社会工作者如何增强职工服务能力，提高职工服务水平、工会社会工作如何推动工会服务创新发展，激发工会组织活力，创新有效预防和化解劳资矛盾等问题展开热烈探讨。研讨会由广州大学公共管理学院副院长、阳光之家社工事务所理事长谢建社教授主持。

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“新时代工会社会工作”座谈会现场

阳光之家社工事务所理事长谢建社详细介绍了海珠区工会服务进企业项目2015年4月1日启动以来，以“职工文化休闲生活”、“职工职业生涯规划”、“职工技能提升培训”、“和谐劳动关系构建”、“基层工会能力提升”和“职工志愿者服务队”等十大品牌为重点，共开展服务活动200多场次，直接服务职工5.2万多人次。接下来海珠区工会服务进企业项目将以市总工会提出的“会、站、家”建设为契机，整合全区职工服务阵地资源全力打造“十百千万工程”服务模式，即：建构服务十大机制、培育基层工会十大基地、打造工会服务十大特色；提升百家基层工会服务能力、塑造百名海珠工匠、建立百家和谐劳动关系示范企业；培育千名义工队伍、打造千名职工学堂、建立数千职工粉丝群；服务数万名职工、影响数万个家庭，不断推进工会职工服务工作深入发展。

海珠区总工会副主席关穗对阳光之家社工事务所承接的海珠区工会服务进企业项目三年来的探索取得的成绩予以肯定，认为项目团队经过探索，逐步在项目运作中形成“工会+社工+义工+职工”的四工联动服务模式，打造了系列职工服务品牌，为基层工会工作增添活力，尤其是发挥社会组织的优势，融合线上线下资源打造互联网+工作方式，整合工会和社工的组织优势，探索项目化运作方式，推动枢纽型组织阵地发挥作用，打造了一批具有示范带动效应的服务项目，打通服务职工“最后一公里”。

广州市总工会副巡视员周志坚首先对座谈会的举办表示祝贺，并希望每一位与会的工会社会工作者能够做到以下三点：一是要关注产业工人队伍建设并在“知识型、创新型号、创造型”的新时代产业工人改革中寻求突破并敢于突破、善于突破；二是要贯彻落实党的十九大精神，尤其是在今后的工作中要在打通服务职工最后一公里同时将十九大的精神宣传进车间、进班组。三是要在精通社会工作业务的同时努力学习工会有关的理论与法规知识。

广东省总工会研究室主任张曼强调工会社会工作者要熟悉当前工会职工服务的大背景：一是学习贯彻十九大精神，二是落实群团改革重要会议精神。

在研讨会的专题发言中，各位专家学者分别从如何加强工会社会工作人才队伍建设、工会社会工作应侧重提供哪些专项板块服务、如何推进工会社会工作组织培育、广州如何设计工会社会工作人才保障激励和培养评价制度、工会社会工作者与民政社会工作者的区别和要求、工会社会工作者如何增强职工服务能力，提高职工服务水平、工会社会工作如何推动工会服务创新发展，激发工会组织活力，创新有效预防和化解劳资矛盾等问题展开热烈探讨等方面进行了更加深入的探讨。

与会领导专家及工会社工代表合影留念